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地理信息產業上升為國家戰略 畢業生供不應求

文章出處：網責任編輯：作者：人氣：-發表時間：2013-11-17 13:58:00

　 隨著國家《關于地理信息產業發展的指導意見》的出臺實施，一度偏冷的地理信息人才，頓時火熱起來，成為招聘市場上的“香餑餑”。

   在近日魯東大學舉行的山東省2013年秋冬季高校畢業生供需見面會上，來自北京、上海、深圳、廣州、沈陽、天津、長春以及我省各地市450余家用人單位參會招聘，提供就業崗位9000多個，吸引了駐煙及周邊地區高校2萬余名畢業生進場求職。與此同時，在這個史上難就業季里，海外就業市場的開拓也成為了本次招聘會的新亮點。

　　政策春風吹，地理信息產業驟成香餑餑
　　上午8點30分，在魯東大學體育館舉行招聘會的大廳，已經擠滿了手持求職簡歷的畢業生。由于應聘者很多，大多只進不出，若想在會場里走動，都得花費很大的力氣。
　　當日的招聘崗位涉及市場營銷、會計、化工、機械、汽車、紡織服裝、計算機、保險、外語、電子、學前教育、生物技術等20余個行業領域。其中，參會的東方電子、玲瓏集團、榮昌制藥、南山集團、中國人壽、萬達集團、泰和新材料、舒朗服裝、雪花啤酒、威高集團、正大集團、浪潮集團等大型企業都是帶著大量崗位需求進場招聘畢業生。
　　記者在招聘現場發現，隨著國家《關于地理信息產業發展的指導意見》的出臺實施，地理信息產業被納入戰略性新興產業范疇，并由此上升為國家戰略。在這一利好政策刺激下，一度偏冷的地理信息人才，頓時火熱起來。地理信息、地理測繪等地理的畢業生供不應求，迎來了就業的“黃金季”。
　　山東海天地理信息工程有限公司招聘負責人付希喜告訴記者，公司打算招收100多人，但送上簡歷的只有60人，“地理畢業生吃香的趨勢已經形成，除了耐心等待求職者，別無他法。”
　　魯東大學地理與規劃學院的大四學生美美告訴記者，身邊很多同學找工作已經是很容易的事兒，除非特別想深造的才會考研，其他的同學都會選擇就業，所以薪資較高、待遇優厚的用人單位就成了他們的主要目標。
　　海外留學就業機構掀起留學就業熱
　　今年被稱為史上難就業年，海外留學市場成為企業開拓就業的新渠道，因為薪資待遇優厚，也成了畢業生理想的就業選擇。當天的招聘會上，海外留學就業成為新亮點，共有10家海外就業機構參會招聘，招聘攤位被前來咨詢的應屆畢業生圍得水泄不通。
　　“我們對畢業生的招聘要求不是太苛刻：大學本科，普通話標準，有良好的溝通能力，有親和力和責任感即可。”光速·津橋煙臺留學中心的招聘負責人表示，他們提供了針對美國、加拿大、澳大利亞、英國、新西蘭、北歐、韓國、日本、新加坡等多個國家的留學計劃和出國勞務等崗位。
　　記者走訪多個海外留學就業機構發現，漢語教師年的基本工資是7000元/月，綜合工資10000元以上/月，第2年的基本工資是10000元/月，綜合工資15000元以上/月，第三年的基本工資是18000元/月，綜合工資25000元以上/月。
　　除了薪金高，漢語教師的福利待遇也很誘人，“提供午餐、晚餐和住宿，住宿是兩人間，設施齊全，可以自己做飯。”一家招聘漢語教師的留學機構負責人楊紅燕如是說。
　　魯東大學外國語學院韓語的閆文婷表示，自己正在考慮是否要去韓國做漢語教師，“這個和我的很對口，薪金也很誘人，但是對于到國外生活還有一些擔心，想深入了解之后再決定。”
　　為了吸引畢業生，不少海外留學就業機構打出了“海外留學+海外移民+海外就業”的口號，但一些畢業生卻并不買賬，通信的李曉明坦言，他擔心有些海外留學就業機構只是在做表面功夫，實際上不會像宣傳得那么好，所以他現在處于觀望的狀態。芝罘區一教育招聘負責人則告訴記者，公司從語言培訓到簽證再到國外工作、生活，全方位負責，畢業生完全沒有必要擔心這些口號只是噱頭。
　　文化創意等新興產業也成焦點
　　當日的招聘現場，崗位需求呈現出多元化，諸如文化創意產業、電子商務等行業不僅提供大量崗位，而且待遇較高，受到畢業生的青睞。
　　煙臺百納網絡科技有限公司的負責人女士介紹，他們此次招聘人數大概為20人，不僅因為公司正處于發展階段需求人數比較多，也與文化創意本身的發展有關系。現在網絡發展迅速，預計未來提升的空間也比較大。不僅如此，此類的工作薪金大約在1500~2500元之間并且有相應的福利。相對于應屆畢業生來說，是一個比較滿意的薪資。
　　而一家招聘文化創意專員的單位負責人張海霞女士則告訴記者，文化創意專員這個工作的需求量近幾年一直比較穩定，因為在此類崗位上的工作人員會有更多的機會學習一些管理方面的工作，所以會慢慢向中層管理崗轉變，所以每年都會需要招聘來補充空缺職位。文學院大四學生杜同學說道：“本科生就可以達到此類工作的硬件要求，而我自己也對文字比較感興趣，并且薪金還挺高，年薪在4~6萬元之間，也對口。所以這類工作是我自己理想的職業。”
　　受過崗前培訓求職者工資高
　　文化影視傳媒類公司近幾年來也成為了招聘大軍中的“先鋒官”，以前在招聘會上很難看到影視傳媒類的公司，而昨天的招聘會現場有10余家公司到場，給了畢業生更多的就業機會。影視傳媒公司中大多采用“行崗位培訓后上崗”的方式來進行，招聘人數在10到100人不等。“需要培訓多少天?需要招多少人?實習期過后工資真的有那么高么?”在杭州時光坐標數字影像公司的招聘展前，魯東大學廣播電視編導的大四學生傅一鳴正在向工作人員咨詢。該公司山東分公司制作主管于星海介紹稱，“我們今年會采用崗前培訓的方式擇優錄取，招聘人數會在100人左右，培訓上崗工資在2000-10000元左右，這些都是真的。公司今年招聘三維動畫師、影像合成師、特效師、場景角色設計師，我們會邀請一線人員進行有針對性地實戰培訓，擇優錄取，適合的就留下，沒有被選中的會推薦他們去其他一些公司工作。這樣的方式就給了更多人機會。”
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